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“亚盈体育app下载”媒体:女足没人关注怪足协 男女平等请从这里开始

2022-03-09 01:41上一篇:本泽马读秒进球助皇马破纪录 J罗或将留下 |下一篇:没有了

本文摘要:>据劳动报:某种程度是足球,男足的高额薪水令人艳羡,女足的惨淡现状让人心寒。中超联赛全面转入“烧钱时代”,高额的薪水远比,一场比赛的赢球奖金也低约数百万,平均值到每个人头上,拿个五六万是家常便饭。而在女足联赛中,除了上海、江苏等条件较好的省市,不少女足队员的月收益只有两三千元。 要待遇没有待遇,要确保没有确保,如此这般,可谓了中国女足的众多怪异现象,球员早早除役找寻决心,教练经常要老是着队员踢球。男足不受关注度低,有赞助不愿投放,合乎市场经济规律。

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>据劳动报:某种程度是足球,男足的高额薪水令人艳羡,女足的惨淡现状让人心寒。中超联赛全面转入“烧钱时代”,高额的薪水远比,一场比赛的赢球奖金也低约数百万,平均值到每个人头上,拿个五六万是家常便饭。而在女足联赛中,除了上海、江苏等条件较好的省市,不少女足队员的月收益只有两三千元。

要待遇没有待遇,要确保没有确保,如此这般,可谓了中国女足的众多怪异现象,球员早早除役找寻决心,教练经常要老是着队员踢球。男足不受关注度低,有赞助不愿投放,合乎市场经济规律。女足关注度较低,没有企业不愿投放也是现实。

以上海的三大球为事例,男女总计6支球队,5支队伍都寻找了不俗的赞助,唯有女足无人不愿投放。问题的显然还在管理方。

男女脚差距占优势,中国足协难辞其咎,尽管男足联赛也不存在着诸多问题,足协却设置了很多管理制度标准。如今的女足联赛却有些听之任之,从过去的主客场,渐渐变为了赛会制的“伪职业赛”。作为管理方,中国足协必需要车站出来,为女足多多吆喝、开动脑筋、不断扩大影响力、提高条件。

比如将女足赛事与中超绑、女足俱乐部与结合、主动将赞助商资源拉向女足、规范女足联赛等等。只有像推崇男足一样推崇女足,把市场备受瞩目,女足才有更进一步发展的有可能。

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否则,不做到根本性转变,如此恶性循环下去,铿锵玫瑰必定会愈发枯死,乃至开花。


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